De segunda-feira a sexta-feira, das 8h às 11:30 e das 13h às 17:30.
Robson é o atual Secretário de Administração e Recursos Humanos, com qualificação em duas áreas, sendo elas Bacharelado em Economia e Ciências Contábeis e também com formação em Gestão Ambiental, ele possui Pós-graduação em Segurança do Trabalho, o que qualifica para tomar as decisões necessárias para o bom funcionamento da administração pública.
Robson já atuou no município como:
Avaliador de Imóveis do Município de Faxinal
Chefe da Divisão de Posturas Municipais
Policial Administrativo do Município
Robson é funcionário do quadro efetivo desde 2007, construindo uma sólida carreira em Faxinal e acumulando um profundo conhecimento da administração pública local.
A Secretaria de Administração é composta pelas seguintes unidades internas:
Departamento de Recursos Humanos
Contabilidade
Divisão de Tributos
Divisão de Protocolo
Licitação, Compras e Patrimônio
Atribuições do Departamento Administrativo
Compete à Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (SEMARH):
Exercer as atividades de recrutamento, seleção, treinamento, controles funcionais e demais atividades de pessoal.
Padronizar, adquirir, guardar, distribuir e controlar todo material utilizado pela prefeitura.
Realizar o tombamento, registro, inventário, proteção e conservação de bens.
Receber, distribuir, controlar o andamento e arquivar definitivamente os documentos da prefeitura.
Garantir a conservação interna e externa do prédio da prefeitura, móveis e instalações.
Atuar na elaboração de processos licitatórios para aquisição de materiais de uso coletivo das Secretarias e Departamentos sediados no Paço Municipal.
Executar e fiscalizar contratos de locação de prédios para uso da municipalidade, exceto aqueles pagos com recursos específicos de outras Secretarias.
Acompanhar o levantamento e tombamento do patrimônio municipal.
Garantir a prestação de serviços municipais de acordo com as diretrizes do governo.
Propor políticas sobre a administração de pessoal.
Administrar o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais e o Plano de Cargos e Salários.
Atuar em sindicâncias e processos administrativos.
Emitir advertências, conforme os termos do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais.
Notificar secretarias e departamentos quanto ao cumprimento de horários e demais regras de trabalho.
Fazer cumprir as Leis Orçamentárias.
Expedir correspondências e demais documentos da prefeitura.
Organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores.
Receber e conferir as faturas e as notas de entrega.
Acompanhar o processamento prévio da Folha de Pagamento mensal.
Orientar auditorias específicas solicitadas por outros sistemas administrativos.
Averiguar o cumprimento das normas trabalhistas.
Atuar em conjunto com demais Secretarias e Departamentos em casos de catástrofes que prejudiquem a infraestrutura urbana e rural.
Assinar conjuntamente com o Prefeito Decretos, Portarias e demais documentos que forem de responsabilidade da Secretaria de Administração e Recursos Humanos.
Atender ao público que acionar o setor.
Enviar e receber e-mails via endereço eletrônico oficial.
Operacionalizar sistemas e softwares de gestão.
Atuar em demais tarefas não especificadas anteriormente e que guardem interesse com os serviços da Secretaria de Administração e Recursos Humanos.
Desempenhar demais serviços designados pelo Poder Executivo.
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